Recrutamento
e Seleção
Com uma equipe treinada e experiente de psicólogos e especialistas em recrutamento e seleção, conduzimos processos seletivos em todos os níveis hierárquicos com qualidade, agilidade e assertividade. Respeitamos as particularidades de cada perfil e, principalmente, os valores organizacionais e culturais da empresa, garantindo que suas necessidades e expectativas de contratação sejam plenamente atendidas.
Nossos Diferenciais
- Mais de 500 mil currículos próprios e atualizados
- Acesso a mais de 30 milhões de currículos
- Projetos de Diversidade e Inclusão
- Indicadores de evolução dos processos (com uma equipe de BI dedicada para esses indicadores)
- Recrutamento com Inteligência Artificial (IA)
- Avaliações Psicométricas e Testes Psicológicos
- Integração com Redes Sociais e Job Portals
Nossas frentes de atuação
› Vagas Administrativas e Técnicas
Perfis de apoio técnico e de atuação administrativa para áreas de Finanças, Contabilidade, Marketing, Vendas, Recursos Humanos, Logística, Compras e Suprimentos.
› Vagas Base e Alto Volume
Célula especializada para atender os cargos de entrada e grandes demandas de contratação em curto espaço de tempo, assumindo cenários emergenciais e que exijam uma postura “mission critical”, com forte atuação nas operações de Indústria, Varejo, Logística e Serviços.
› Middle & Executive Search
Para as vagas estratégicas envolvendo posições especializadas e de liderança, o time de headhunters utiliza as melhores práticas para atrair e selecionar talentos no mercado. Mapeamos e captamos o profissional adequado às expectativas e interesses de sua empresa, estabelecendo uma ação orquestrada e assertiva no público-alvo pretendido.
› Vagas TECH
Atendimento às demandas de Tecnologia e Segurança da Informação, para todos os níveis de senioridade e gestão, envolvendo posições de Engenharia, Análise e Programação de Sistemas, Desenvolvimento Mobile, Design Gráfico, Business Intelligence (B.I.), Ciência de Dados, Segurança Cibernética e Suporte Técnico.
› R&S Diversidade e Inclusão (PCD)
Processos Seletivos voltados às diversidades humana e social, e processos inclusivos para captação e seleção de PCD, em atendimento a Lei de Cotas 8.213, de 24 de julho de 1991.
› RPO – Terceirização de R&S
Modelo de célula dedicada e especializada para atender integralmente as demandas mensais de R&S de sua empresa, na modalidade RPO (Recruitment Process Outsurcing) End-to-End, tanto pela necessidade de abertura de novas vagas ou reposição/substituição de pessoal efetivo.
› Mapeamento de Mercado
Célula especializada e altamente capacitada para investigar e mapear executivos atuantes em seu segmento, com total confidencialidade. Tabulamos uma série de informações para estudos de comportamento e histórico destes profissionais, abrangendo dados de salários, projeções e expectativas de carreira e interesse de movimentação.
› Programa de Talentos
Realizamos um programa focado em sua cultura e perfis de contratação, com fases bem estruturadas e ampla divulgação externa ao conceito de Employer Branding (valorizando sua marca e dar ainda mais atratividade ao projeto). Contamos também com um sistema exclusivo de captação de Estagiários e Trainees, além de avaliações comportamentais, cognitivas, de potencial e de traços de personalidade, complementadas por Dinâmicas de Grupo (presenciais ou online) e entrevistas por competências.
